¿Qué hacemos con los niños en verano?
Oportunidades y retos
Ya viene el verano, y ahora es el momento oportuno de empezar a hacer planes.
Para algunos niños, el cierre del año académico significa el traslado a una nueva aula. Para otros, puede significar elegir un campamento o un programa recreativo seguido por una nueva clase o una nueva escuela en el otoño.
El verano también puede significar viajes durante las vacaciones para visitar amigos y familiares.
Algunos niños pueden sentirse incómodos respecto a los cambios que enfrentan. Pueden observarse cambios en el comportamiento y en los niveles de ansiedad de los niños al presentarse estos cambios. Los adultos saben que el cambio es un elemento constante e inevitable de la vida. Hablá con tu hijo acerca de los cambios. El hecho de saber de antemano lo que probablemente vaya a suceder y que cuenta con tu apoyo puede ayudarlo a tener la confianza necesaria para enfrentar adecuadamente los retos futuros.
Para algunos niños, el verano puede significar cambios en su programa regular de servicios de cuidado. Posiblemente se realicen más actividades recreativas y exploraciones al aire libre, con más tiempo para juegos acuáticos, desde los juegos con burbujas hasta las clases de natación. También habrá caras nuevas, ya que a veces miembros conocidos del personal salen de vacaciones y personal de reemplazo se incorpora al programa para el verano.
Para las familias que recurren a arreglos familiares para el cuidado de sus hijos, es importante hablar con anticipación con el pariente responsable acerca de los planes para las vacaciones. Posiblemente sea conveniente hacer planes de modo que sus períodos de vacaciones coincidan. Hasta los niños más pequeños necesitan recibir explicaciones y sentirse tranquilos respecto a los cambios en las rutinas.
Arreglos para los niños de edad escolar
Para muchos padres, el final del año escolar los puede dejar buscando frenéticamente arreglos para el cuidado de sus hijos.
La clave del éxito es comenzar temprano.
Los programas en Colegios y Clubes se llenan rápidamente o tienen días especiales de matrícula con largas colas y frecuentemente exigen la presentación de solicitudes y depósitos por adelantado.
A veces las familias consideran el "autocuidado" (donde el chico básicamente se responsabiliza por su propio cuidado) como una opción para el verano. Aunque esto puede ser un arreglo satisfactorio por un período corto después de las clases, los largos días del verano requieren de consideraciones adicionales. Tratá de establecer un equilibrio para tu hijo entre la responsabilidad de pasar algunas horas solo y su participación en programas y actividades substantivas. Estos años son una época importante para desarrollar la autoestima, aprender nuevas destrezas y ampliar su comprensión del mundo.
Consideraciones para la familia
Combiná un calendario de necesidades familiares con los intereses de tu hijo, ya que con ello se puede apoyar el crecimiento en términos de responsabilidad e independencia a la vez de proporcionarle experiencias de mucha importancia. La selección del arreglo para el verano más adecuado para tu hijo dependerá del conocimiento que tengas de él y de tu capacidad de hacer las preguntas correctas.
Extracto de: http://www.childcareaware.org/sp/subscriptions/dailyparent/volume.php?id=4
Los regalos para las empresas
Para algunas empresas, la clásica cesta es un gasto a eliminar. Para otras, una botella puede ser la mejor forma de retener el talento. Algunas limitan la cuantía de los regalos; otras los prohíben por completo. Pero la tendencia a eliminar la cesta de Navidad es cada vez más clara.
Papá Noel no llega solamente el 24 de diciembre. En algunos casos se adelanta y cambia la chimenea por la mesa de trabajo, donde deposita sus regalos para clientes y empleados de parte de algunas empresas. Aunque como en todo, cada maestrillo tiene su librillo, y en este caso no todas las compañías apuestan por esta fórmula empresarial.
La cesta de navidad es el regalo más habitual en estas fechas, "un concepto típicamente español", según Víctor García, supervisor del área de Human Capital de Deloitte. En otros países, las grandes firmas se limitan a obsequiar a sus trabajadores con un pequeño regalo a modo de aguinaldo.
Para muchos empresarios, además, se trata de una política nada rentable.
Pero no todas las compañías piensan lo mismo. "Las empresas no buscan una rentabilidad, sino sólo regalar un mero detalle para agradecer a sus clientes y empleados lo que han hecho durante el año. El regalo de Navidad se ha convertido en un acto de pura cortesía y educación, porque no es habitual hacer grandes regalos, sino una cesta, o últimamente, objetos prácticos para el trabajo, como un pendrive, un ratón inalámbrico o una estilográfica", explica Javier Huergo, director general de Eventoclick.com
Los regalos ayudan a que el trato entre cliente y empresa sea más estrecho, "pero la clave está en haber ofrecido un buen servicio durante el año. Si el cliente no está contento con la empresa, los regalos nunca van a beneficiar. Más bien al contrario, pueden hacer pensar al cliente que se le está comprando, cuando lo que tendría que hacer la firma es satisfacer sus necesidades".
En los límites éticos entra en juego el valor del obsequio.
Extracto de: http://www.expansionyempleo.com/
Animación de Eventos
La animaci�n en fiestas y eventos ayuda a los participantes a crear estados de �nimo, a desplazarse de un espacio a otro, a asociar valores, a apoyar el mensaje, a romper el hielo, a captar la atenci�n� Las funciones son muchas y diversas.
Invitados
El dise�o de la animaci�n no s�lo tiene que responder a: qui�n, c�mo, cu�ndo, qu�, por qu�, sino que debe seguir los objetivos del evento o fiesta.
El perfil del p�blico es clave para determinar c�mo se va a involucrar con la propuesta de animaci�n y que no resulte un fracaso.
Adem�s, es necesario conocer bien la empresa, la finalidad del evento y la filosof�a del p�blico a la hora de definir la animaci�n. El contexto y una animaci�n de calidad (nivel de actuaci�n, interacci�n, vestido, presentaci�n) son factores importantes para considerar.
En el momento adecuado
El timing de la animaci�n es clave: si se coloca en el momento inadecuado, puede quedar desubicada y resultar inc�modo tanto para el artista como para el p�blico. Si la gente est� en plena conversaci�n, la animaci�n puede molestar. Si la gente est� muy �fr�a� y es poco receptiva, un c�mico puede ser delicado, etc.
Se dice que cada cosa tiene su momento� en animaci�n, tambi�n. Los factores a considerar son el tipo de animaci�n (ruidoso, activo, sutil, llamativo, la involucraci�n del p�blico o es visual), el programa del evento (si hay momentos sin actividades, necesitar�a tiempo para la transici�n de una actividad a otra, ratos de espera, etc.).
Y el tiempo adecuado
El individuo-animador puede participar pero sin que su nivel de exposici�n sea ni excesivo ni forzado. Tiene que ser capaz de percibir la reacci�n de los invitados, conseguir que todos lo vean y tener la profesionalidad de poder adaptarse a las diferentes situaciones que se puedan dar.
Una animaci�n demasiada corta no cumplir� los objetivos, todo el p�blico no la ver�. Cuando es demasiada larga, el p�blico pierde inter�s. Hay que saber siempre mantener el ritmo de la animaci�n dentro de la programaci�n del evento.
Innovar
Que una animaci�n haya funcionado una vez no quiere decir que vaya a hacerlo una segunda. La animaci�n no se toma de un cat�logo, la innovaci�n se impone. Busc� e investig� cu�les son las �ltimas tendencias en arte, m�sica, teatro� e incluso en tecnolog�a para crear animaciones novedosas e impactantes que sean recordadas por tus invitados.
La animaci�n es un recurso que puede resultar muy efectivo para atraer la mirada de los visitantes de una feria a tu stand. Ya sea en el propio espacio expositor como a lo ancho y largo del recinto ferial, los animadores pueden conseguir un elevado n�mero de visitas al stand. Cuanto m�s impacte y sorprenda, mejor. Record� que los animadores pueden desde comunicar y representar mensajes hasta estar presentes en el lugar como decoraci�n �viva�.
S� creativo a la hora de definir la animaci�n, ad�ptala a tu p�blico y a tu evento y aseg�rate que la ejecuci�n sea profesional, ni muy larga ni muy corta, y que tenga lugar en el momento adecuado.
Te brindamos algunas opciones para animar tu fiesta o evento:
- MUSICA EN VIVO
- SHOW DE BAILE
- ANIMACIONES Y ENTRETENIMIENTOS
Los ladrones de tu tiempo
Existen ladrones de tu tiempo, conocerlos te ayudará a combatirlos:
Impuestos por terceros
- Interrupciones
- Esperar por respuestas
- Indefinición del trabajo a realizar
- Trabajo excesivo
- Comunicaciones deficientes
- Cambio continuo de prioridades
- Procesos burocráticos
- Reuniones innecesarias
- Baja moral en la empresa
- Fallas frecuentes en los equipamientos
- Jefe desorganizado
- Prioridades en conflicto
Impuestos por vos mismo
- Incapacidad para delegar
- Desorden personal
- Falta de concentración
- No saber escuchar
- No tomar decisiones
- Falta de autodisciplina
- No completar las tareas ya iniciadas
- Postergar frecuentemente las tareas
- Fatiga
- Excesiva socialización en el trabajo
- Actitud negativa hacia el trabajo
- No deshacerse rápidamente de los documentos que llegan a tu escritorio
AHORA PENSA… ¿A CUÁNTOS LADRONES IDENTIFICAS?